Karriere

Byg fremtidens AI.
Fra København.

Vi er et lille team, der laver meningsfuldt arbejde for store virksomheder i Norden. Hvis det lyder som dit sted, vil vi gerne høre fra dig.

9.0
Medarbejdertilfredshed

Vi måler det hver uge. Vores medarbejdere giver deres relationer med kolleger og ledelse en 9 ud af 10.

50/50
Kønsmæssig balance i ledelsen

Mænd og kvinder i lige mål i vores ledelsesteam, fordi talent ikke har et køn.

6
Nationaliteter i teamet

Fordi de bedste perspektiver kommer fra forskelligartede baggrunde.

Ledige stillinger

Vi søger medarbejdere! – 2 ledige stillinger

København, Danmark
Paid Social & DV·Fuldtid·København

5+ års erfaring med Paid Social og klar til næste kapitel? Vi leder efter en rådgiver der kobler kanalperformance til forretningsstrategi og trives med kundeansvar.

Paid Social & DV·Fuldtid·København

Ser du ikke et match?
Vi ansætter for talent og potentiale ligeså meget som for specifikke roller.
Send en uopfordret ansøgning

Livet her

Fra 6 lande.
Ét team.

Vi dyrker ikke performativ kultur. Det vi tilbyder: et team, der tager arbejdet alvorligt uden at tage sig selv for højtideligt.

Vi måler medarbejdertilfredsheden hver uge. Vores folk giver konsekvent relationer med kolleger og ledelse en 9 ud af 10. Vi viser dig det tal, fordi vi mener det.

9/10
Trivsel
Ugentlig anonym pulsmåling

"Jeg har arbejdet i større bureauer, hvor du er en titel. Her er du et menneske. Forskellen ses i arbejdet."

Quentin Rospars
Data & AI Strategy Consultant

Hvad du får

Reelle fordele. Konkrete.

Fleksible arbejdstider

Vi arbejder på kontoret fra 9–16 som udgangspunkt, med plads til at tilpasse efter opgaverne og privatliv.

4-dages arbejdsuge

Vi arbejder fire dage om ugen. Det er ikke et eksperiment - det er vores standard.

Læringsbudget

Vi støtter faglig udvikling med et dedikeret budget til kurser, konferencer og certificeringer.

Ugentlig morgenmad med teamet

Fælles morgenmad på kontoret hver uge. Det er der, de gode samtaler opstår.

Budget til teamaktiviteter

Hvert team har et dedikeret budget til sociale aktiviteter — middage, events eller hvad teamet har lyst til at gøre sammen.

Udstyr

Vi sørger for det rigtige udstyr til jobbet. Hvad det præcist indebærer, afhænger af stillingen.

Sådan ansætter vi

Vores rekrutteringsproces.

01
Ansøg5 min

Send dit CV og et par linjer om, hvad der tiltrækker dig til Dear Future. Vi læser alle ansøgninger og vender tilbage.

02
Indledende samtaleCa. 30 min

En uformel samtale om din baggrund og hvad du søger. Du er velkommen til at stille spørgsmål.

03
Faglig opgaveVarierer

Afhænger af stillingen. Vi tilstræber at gøre det meningsfuldt og respektere din tid.

04
Afsluttende samtaleVarierer

Vi mødes igen for at afslutte processen. Er det et match, lader vi dig vide det så hurtigt som muligt.

Vi svarer på alle ansøgninger. Processen varierer alt efter stillingen og kan tage tid - vi sætter pris på din tålmodighed.

Se ledige stillinger

Uopfordret ansøgning

Ser du ikke din stilling på listen?

Vi ansætter for talent og potentiale ligeså meget som for specifikke roller. Hvis du mener, du vil gøre os bedre til det, vi laver, fortæl os hvorfor.

Se ledige stillinger →